Kateřina Furlongová je absolventkou VŠE v Praze a od roku 1998 se specializuje na oblast výběru pracovníků a personální poradenství.
11 let pracovala v zahraničí pro mezinárodní společnosti v Londýně a Berlíně v oblasti náboru. Pomohla více než 500 pracovníkům najít nové uplatnění.
Kulturní rozdíly v metodách výběru pracovníků ji inspirovaly k založení poradenské firmy v Londýně.
Zaměřila se na kariérové poradenství pro české a slovenské profesionály hledající zaměstnání ve Velké Británii a též pracovala pro londýnský Úřad práce, kde pomáhala dlouhodobě nezaměstnaným.
V současné době pokračuje ve své profesi v náboru a rozvoje kariéry a zároveň pomáhá v neziskové organizaci v oblasti karierového poradenství pro cizince.
“Práce, a tedy i povolání, jsou, důležitou součástí života lidí. Povolání ovlivňuje to, jak jsme spokojeni se životem, životní styl, dokonce i způsob trávení volného času.”
Je proto přirozené mít obavy před pracovním pohovorem. Jedná se o velkou životní změnu.
“Odhaduje se, že jen asi 18 % lidí má takové zaměstnání, které jim umožňuje se realizovat. Tento stav může zlepšit kariérní poradenství.”
Pokud jste nespokojeni se svou prací, změňte ji. Pokud to nejde, změňte přístup. Změna postoje může otevřít zcela nové možnosti.
Jen na základě životopisu můžeme odhalit vaše úspěchy a dovednosti, o kterých jste nevěděli či pochybovali.
Často je obtížné vidět naši kariéru z nadhledu a uvědomit si, co je opravdu naše silná stránka.